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读经:墨者心之行分享《七患》 [复制链接]

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离线墨若
 
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2015-06-26
— 本帖被 nfzy 从 信仰修行 移动到本区(2015-06-30) —
来源:新墨家思想学派QQ群
时间:2015年6月25日晚8点
墨者心之行開場白:
事先聲明,小弟對墨子一書研究不算嚴緊,可能只是領略箇中皮毛,對當中顯淺的部分算是比較能夠掌握。如果任何失當,錯解之處等等不足,敬請各位前輩或後學指教。
首先很高興有機會跟大家作分享,這是南方在野朋友給我的榮耀,作為一介小小而且素未謀面的網友,如果不幹點實際的事,不能算是認真為復興墨家出一分力了,因此我很尊敬南方朋友為了新墨家投入了多少心血。為了响應,我于是成為分享者的一員以示支持,因為說實在,本人的的确确是個懶散人,心力有限的很。今天的分享算是跨出第一步吧。

首先是,七患是墨子全書裡篇幅算少的部分,內容也算是簡單易明。內容寫得很得樸實,第一部分是以國的層次及七種不同的視角來觀察,評估一個國家的走勢,未來是吉是凶。這也是七患全文的核心大意及綱領所在。
子墨子曰:國有七患。七患者何?城郭溝池不可守而治宮室,一患也。邊國至境四鄰莫救,二患也。先盡民力無用之功,賞賜無能之人,民力盡於無用,財寶虛於待1客,三患也。仕者持2祿,游者愛佼3,君脩法討臣,臣懾而不敢拂,四患也。君自以為聖智而不問事,自以為安彊而無守備,四鄰謀之不知戒,五患也。所信4者5不忠,所忠者6不信,六患也。畜種菽粟不足以食之,大臣不足以7事之,賞賜不能喜,誅罰不能威,七患也。以七患居國,必無社8稷;以七患守城,敵至國傾。七患之所當,國必有殃。
語譯:墨子就說了:國家有七國危患,這是什么呢?在防守敵軍的城牆城池守備不嚴,但貴族階層的私人宮殿的管理的井井有條,是一患。
周边國家關係冷淡,當天災人禍戰事等等來到,沒有國家施予援手,是第二患。
浪費稅收來增添為國君蓄一己之私而非利民愛民的事業,是第三患。
公務員把視野心意放在金錢,卻沒有求真理及學問,誠摰為民的虛心及真心。遊手好閒的人好交往結識而不幹實事,國君心胸狹窄修法制造恐懼,臣子不敢說逆耳的忠言。是第四患。
國君目中無人目光短淺,不認識自己的緲少而不知天下世界的浩瀚,只知自驕自大,沒有危機意識,自以為對自己國家及周边國家有客觀認識,是第五患。
國君信任不忠直之臣子,忠直的臣子卻不負重任,國君無識人用人之智,是第六患。
糧食不足,知識分子不足,賞罰不公平因此無從調動積極性,是第七患。
那裡有此七患,那裡就禍殃降臨了。

第二部分是以糧食不足的情況,表達了墨子的應付相關情況的解決方法。此部分有官民明顯平等精神。要求同苦,共患難。亦說明了國家窮困的客觀指標。
凡五穀者,民之所仰也,君之所以為養也。故民無仰則君無養,民無食則不可事。故食不可不務也,地不可不力也,用不可不節也。五穀盡收,則五味盡御於主,不盡收則不盡御。一穀不收謂之饉,二穀不收謂之旱,三穀不收謂之凶,四穀不收謂之餽,五穀不收謂之饑。歲饉,則仕者大夫以下皆損祿五分之一。旱,則損五分之二。凶則損五分之三。餽,則損五分之四。饑,則盡無祿,稟食而已矣。故凶饑存乎國,人君徹鼎食五分之三1,大夫徹縣,士不入學,君朝之衣不革制,諸侯之客,四鄰之使,雍飧2而不盛,徹驂騑,塗不芸,馬不食粟,婢妾不衣帛,此告不足之至也。
語譯:五谷是禾、黍、稻、麻、菽、麥的其中五種農產品的谷物。這些都是人民所重視的,國君所積集的。因此,人民不重視,國君所收納的農作物便不足了。人民不能進食就沒有精神生産了。因此食是十分重要,土地必須善用,食物消耗必須妥善管理而且不可浪費。五谷皆有足夠收成,則口舌之味則能有所享受。一種谷物不夠收成的情況叫饉,以此類推,分別叫旱,凶,餽,最後五種谷物皆不足收成是叫做饑。為官的人應與民共苦,把金錢相應地按災情損出來救濟災民,共苦共患難。為官的不聽音樂,沒有人學習,國君衣服不改革,周边各國使命及客人作客時沒有豐盛款待,道路荒廢,馬匹沒有糧食,女士沒有衣服,一一說明窮困的情況來臨了。

第三部分是引導讀者理解凶年來到應取正确態度,凶年來到的時候人民的反應是如何。最後又論證了節用的重要性。
今有負其子而汲者,隊其子於井中,其母必從而道之。今歲凶,民饑道餓,重其子此疚於隊,其可無察邪?故時年歲善,則民仁且良;時年歲凶,則民吝且惡。夫民何常此之有?為者疾,食者眾,則歲無豐。故曰:「財不足則反之時,食不足則反之用。」故先民以時生財,固本而用財,則財足。故雖上世之聖王,豈能使五穀常收而旱水不至哉?然而無凍餓之民者,何也?其力時急而自養儉也。故《夏書》曰:「禹七年水。」《殷書》曰:「湯五年旱。」此其離凶餓甚矣。然而民不凍餓者,何也?其生財密,其用之節也。
第一句是用邏輯來說明一人受災及千人萬人受災的正确態度。若果國君視人民為兒子,是必須重視人民飢餓的情況。豐收年則人民,衣食足而後知榮辱,倉廩時而後知禮義,反之則易子而食什至人相食的叢林野獸狀態。所以說:財用不足就注重農時,糧食不足就注意節約。因此,古代賢人按農時生產財富,搞好農業基礎,節省開支,財用自然就充足。
故倉無備粟,不可以待凶饑;庫無備兵,雖有義不能征無義;城郭不備全,不可以自守;心無備慮,不可以應卒。是若慶忌無去之心,不能輕出。夫桀無待湯之備,故放;紂無待武王之備,故殺。桀、紂貴為天子,富有天下,然而皆滅亡於百里之君者,何也?有富貴而不為備也。故備者,國之重也;食者,國之寶也;兵者,國之爪也。城者所以自守也。此三者國之具也。
以上只是說明資源充足的重要性,凡事應該有儲蓄,有準備。慶忌是吳王僚的兒子,最後受到刺殺。桀紂同樣是天子但最後死在小國國家之下。
故曰:以其極賞,以賜無功,虛其府庫,以備車馬、衣裘、奇怪,苦其役徒,以治宮室觀樂;死又厚為棺槨,多為衣裘。生時治臺榭,死又脩墳墓。故民苦於外,府庫單於內,上不厭其樂,下不堪其苦。故國離寇敵則傷,民見凶饑則亡,此皆備不具之罪也。且夫食者,聖人之所寶也。故《周書》曰:「國無三年之食者,國非其國也;家無三年之食者,子非其子也。」此之謂國備。
墨子在次反對國君當人民是自己的財物,反對以稅收賞賜對國家無貢獻的人或追求奇珍異宝,致使財政緊絀或拮據,人民卻白白勞動,生產力成為了特權階級私人財寶。人民則成為特權階級源源不絕的勞動力所在,即奴棣。周書亦說,國家無三年糧食準備,當天災人禍來臨,國家人民將潰敗,一敗塗地。

現在我們了解到七患原文的意思吧。原文及語譯我不想說太多了。七患其實反覆強調準備,糧食,平等共患難,齊心合力精神。第一部分,已經是好好的綱領。

但大家有沒有了解到其實今天的世界,戰爭已經不是常事。隨著國家各區域的人文交流,互相了解的程度不斷增加。中國仍在進步,但始終仍然是落後西方國家。

我個人認為當今世界應該也有以下的七患,極需我們去解決。
第一患
學生青年在學業上是競爭排名而不是求學問真理智慧為重點。利益的競爭導致的私心將會扼殺好奇心,科學精神,求真,卻制造自私,心胸狹窄,不開明,野蠻,自大,愚蠢,儘管伶牙利齒卻沒有智慧,虛偽,重面子,形象的國民。以崇拜卑鄙虛偽,賣弄手段,膽小為智慧。以光明正大為愚蠢及入世未深。
第二患
販賣基本道德(仁義)及良知,人與人之相欠缺真誠及信任,不懂得團結及合作,建立了一個金字塔式的統治階級分化,而不是(尤其是尊嚴上)平等。任何人面對階級分化,不懂得用愛及共同利益彌合區間,卻不停互相爭鬥,變相形成強幹弱枝的大強權的分而治之的統治,座大了政府或強權的力量。人與人之間不懂合作。
第三患
受到單一化價值觀的社會拖累,扼殺了天生的個性。失去了個性,生命也不會精采。單一化變成了社會的信仰,多元化的個性的人受到了父母朋友的歧視。個性及創意,勇氣被心胸狹窄而徧見的人看成愛出風頭,想威風,愛搗亂,作反,不認真,反社會。個性不被尊重,整體性價值亦不能彰顯。排斥性慾。大腦跟性器宮不懂合作。社會跟個人也不懂合作。
第四患
社會以風水命理面相,佛教儒家迷信為榮,強調自然天生,而不知我們也是自然的一部分,風水命理面相佛家等等劣質如果無法跟愛及真誠,跟科學及哲學,跟尊嚴平等,跟人權自妥協或合作的話,應該逐出中華文化。很遺憾本人對其曾經有番沉迷,但總算明白這套體系。
第五患
貧富世襲,階級流動性的體現只在求學成長階段。(知識,財富,技術)壟斷導致貧富兩極化引導的革命摧毀社會秩序。另外,多勞者沒法多得,能者沒有大得的,即不公平不公義的營商或工作環境不鼓勵生産。
第六患
人民不關心政治,政府不了解人民。兩者漠不關心,互不合作。
第七患
人民活著沒有動機,沒有上進心,沒有夢想,日復一日不知為何的活著,以等死的態度活著。人與人相處沒有笑容及善良,坦誠,勇氣。
第八患
沒有
愛(真誠,善良,我之存在原因)
義(公平,透明,整體利益,我所服從的對象及倚之生存)
勇(多元化及創意,爭取想要事物的力量,正大光明,直接)
勤(喜愛勞動,勞有所穫而不是徒勞無功,健康健碩)
儉(感恩及珍惜生命及大自然對我們犧牲及奉獻,細心慢嚼享受世界)
离线nfzy
只看该作者 沙发  发表于: 2015-07-01
◆新思考:国之将亡,必有七患



南方在野: 谢谢心之行分享心得
墨无欢: 人们常把知识两个字连用,但是实际上两个字应该分开讲
心之行: 七患是一個墨子為危機下定義 而且定義下得十分客觀
墨无欢: 嗯
南方在野: 对,体现了墨子居安思危的危机意识
南方在野: 南方在野对七患有个简短的归纳,曾被网友广泛转载,附录于此。《墨子说:国之将亡,必有七患》:①国防之患:不修国防,大兴宫殿,粉饰太平;②外交之患:大敌当前,外无盟友,孤立无援;③财政之患:分配不公,铺张浪费,穷尽民用;④内政之患:仕皆渔私,修法禁言,不问国是;⑤国君之患:闭门自大,标榜先进,坐以待毙;⑥团队之患:用人不当,小人当道,离心离德;⑦政权之患:民无食用,国无贤能,赏罚失威。
墨无欢:  我觉得吧,如果要分享《墨子》当中的某一篇不必拘泥于本篇,可以参考书中的其他篇章可能会有更多收获
心之行: 說得好
南方在野: 对。那样就更好了
墨无欢: 这个总结是很久以前的总结了,但是概括的很到位
墨无欢: 即便是对现代的国家来说,《七患》依然不过时
心之行: 七患比較徧向 內政系的公務員
解脱道: 发成简体字也可以哦
心之行: 但卻是很好的參考
墨无欢: 譬如,政府的建筑高大上,结果没钱盖学校
解脱道: 这样也不会发错啊
嬴驷: 有沒有想过,墨子为什么提出七患?
解脱道: 嗯嗯
南方在野: 后来有网友看见我这个总结,联想很丰富。我转过来给大家看看
(1) 国防之患:不修国防 大兴宫殿 粉饰太平。今天,中国政府官员们贪污,奢侈享受,而中国的军人吃苦受累, 拿着低低的津贴,牺牲的烈士坟墓不受尊重,为了搞天价墓地,而被拆毁, 身后事,也没有人解决,大多数烈士家属和伤残军人生活困难,中国的国防力量还并不是很强,装备不少老化没有更新,把国家税收用在无用之事上,吃喝费用,竟然比军队军费开支还高,讲排场,开名车,做豪华办公楼,在外敌虎视眈眈之下.却不加强军费投入,这不就是国防之患.
(2)外交之患:大敌当前 外无盟友 孤立无援 。  周围强敌在环顾,周围无论是小国,也好,大国,也好对中国敌视,都在对中国图谋,而没有多少盟友,少数几个,也不是什么可以信任的.   欧洲也好,美国也好, 倭国也好.朝也好,就连南亚小国越南菲也全部对中国敌视对中国提同领土要求,中国的盟友,俄,朝,巴也不见得能在中国危机的时候会帮一把,反而可能会乘火打劫.
(3)财政之患:分配不公 铺张浪费 穷尽民用 。  这点上面也说了,贫富分化问题严重.人民交的税被浪费在无用的事上,在社会保障上不公平,分配不公.
(4)内政之患:仕皆渔私 修法禁言 不问国是 。  在国内的稍微过敏感的一点的东西就会被封,在国民不能随便议论国事,没有对国家的监督权
(5)国君之患:闭门自大 标榜先进 坐以待毙 。  内部很多问题,却自己认为自己很好,夜郎自大,从不吸取好意建议和批评,从地方政府的大会报告上可以看出,全是大话空话,怎么具体去做,怎样做,从来不讲,报喜不报忧,明明有很多问题不去解决
(6)团队之患:用人不当 小人当道 离心离德 。  腐败问题的严重性不说明了这一点. 用人不当,上面不正,下面也是有样学样.的确是如此.
(7)政权之患:民无食用 国无贤能 赏罚失威。看不起病, 住不起房,上不起学,还有一点,在天价墓地下死都死不起了, 法律在人民和官员之间搞双重标准.同样的罪,百姓要重几倍,官员判得很轻, 对那些山西的杀人的奴隶主们竟然从轻发落了. 看过去的劳模是什么人?现在的劳模是什么人? 过去劳动者,连清洁工,挑粪工都可以受到国家领导人的接见面.被评为劳模,现在劳模都被领导干部们包圆了.有功之臣死后家里人穷困,有些为人民牺牲做出贡献的伤残的老革命军人这些真正的党员们却有的沦落到要饭的地步了.从没为人民的做过的什么,无国无功人民,无贡献的伪党官僚们,却在奢侈享受. 有功人民的,有功于国家的, 革命烈士死了后不得安宁,被官僚们为了自己的利益,拆毁陵墓,搞天价墓地.

心之行: 南方講得好
解脱道: 居安思危巴
墨无欢: 很到位
墨无欢: 外交之患应该是从周恩来时代埋下的祸患
南方在野: 这些都是网友的发挥。
南方在野: 另外大家可以参考:
股评家引用「国之将亡,必有七患」http://finance.qq.com/a/20120830/002519.htm
《党建文汇》 杂志 引用七患:http://dangjian.people.com.cn/n/2014/0909/c117092-25626515.html
网游融入墨家元素之七患:http://www.xinmojia.com/view.php?tid=1314&cid=19
请大家欣赏网友的书法 行草作品 墨子《国之将亡必有七患》





离线nfzy
只看该作者 板凳  发表于: 2015-07-01
◆新启示:企业的七患


南方在野: 墨子这个七患很有启发意义,有人曾经参照墨子提出了企业的七患。
企业家谈感悟:企业不积极扩展销售渠道,不创新产品及技术,不改善管理,却大力修建楼堂馆所,大力修建豪华办公场所,这是企业的第一种隐患。竞争对手猛烈地进攻,而企业没有核心竞争能力与竞争优势,没有很多合作伙伴的支持与支援,这是企业的第二种隐患。大做没有效率、没有效果、没有利润的事,又奖励那些没有能力、没有贡献的人,资源都用在没有用的事情上,金钱都用在接待或者奖励没有能力的人,这是企业的第三种隐患。企业管理者只顾保持自己的工资待遇,高管们只顾重用自己的裙带关系,企业规章制度严苛,员工畏惧而不敢提合理化建议,这是企业的第四种隐患。高管们自以为很聪明,不咨询下属与员工,不咨询外部顾问,自以为企业强大,不注意收集情报防范于未然,竞争对手的动态一无所知,这是企业的第五种隐患。信任的下属,对企业不忠诚,忠诚于企业的人得不信任与得不到重用,这是企业的第六种隐患。企业产品不畅销,现金流不能支持企业运营,管理者不能胜任管理岗位,员工不能胜任工作岗位,奖励不能让员工们欢喜,惩罚不能让员工们畏惧,这是企业的第七种隐患。凡带有这七种隐患的企业,迟早会破产倒闭。http://news.cnfol.com/jingyingguanli/20140305/17165380.shtml

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